ジンジャーアップの特長と強み

これからの時代、少子高齢化が進み、労働力はさらに成長産業へ流れることでしょう。また定型業務は AI に置き換えられて、人材は高付加価値業務にシフトしていきます。一方で、就業年齢が高まることから、常に学び・働くことを継続していくことが必要となってまいります。つまり、働き方が大きく変わる中で、既存人材が高いパフォーマンスを発揮できるための教育・環境提供ニーズは高まります。我々、人材教育業界の果たすべき役割は一人ひとりのパフォーマンスを高め、組織の力を最大化すること。

ジンジャーアップは、ビジネスパーソンのハイ・パフォーマンス化を実現するために、世界標準仕様 ( SCORM完全準拠 )の LMS、そして次世代技術 ( xAPI/LRS )のサービスを用いて人材教育と評価の連動による可視化で次世代人材の創出をお手伝いします。

学習システム提供のみでなく、導入・運用・振返りの PDCA サイクルをワンストップで提供しています。 中央官庁から各種教育機関・ナショナルクライアントまで、技術品質だけでなく、視える学習効果がお客様に評価頂いています。

最新セミナー情報

次回詳細が決まり次第お知らせします。

導入事例

官公庁

外務省
経済産業省
防衛省 など

教育機関

東京大学
東京農工大学
岐阜大学
島根大学 など

一般企業

富士電機株式会社
大正富山医薬品株式会社
ジェンザイムジャパン株式会社
住信SBIネット銀行株式会社
株式会社アスク
NTTデータ経営研究所 など

株式会社外為どっとコム

株式会社外為どっとコム

一般投資者を対象にしたインターネットによる外国為替取引(FX)事業における大手企業である(株)外為どっとコム。24時間、1分1秒を争うFXのサービスを提供するために、社員の勤務体制も24時間制となっている。...続きを見る

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、自社の人材派遣サイトに登録された派遣希望者全員に対して経理・財務のeラーニングを提供することで人材の品質向上を図っている。...続きを見る

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